医务人员职业压力水平及与自我效能感、应付方式的关系

目的探讨医务人员的职业压力水平以及与自我效能感、应付方式之间的关系。方法对150名在职医务人员进行"压力源诊断表"、"一般自我效能感量表"、"应付方式问卷"调查,分析医务人员职业压力水平,比较医、护之间、不同专业之间、不同技术职称级别之间的职业压力差别。结果医务人员整体职业压力水平以轻度压力比重最高,应付方式以解决问题-求助为主的成熟型得分最高,其有效性也以这两个因子比例最高。医、护之间医生职业压力多数因子得分高于护士、压力水平等级也高于护士。中级以上技术职称人员部分压力因子得分高于初级技术职称人员。不同专业间职业压力差别不明显。结论医务人员整体职业压力以轻度为主,部分压力因子达中度水平。医生压力因子得分和压力水平等级高于护士,整体应付方式较为成熟,有效性高。