高管团队特征、高管团队持股与技术创新的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验

被引：20

作者：

马富萍 ^{[1
]}

李太 ^{[2
]}

机构：

[1] 内蒙古大学经济管理学院

[2] 湖北工业大学管理学院

来源：

科学管理研究 | 2011年 / 29卷 / 04期

关键词：

高管团队特征; 高管团队持股; 技术创新; 资源型上市公司;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2011.04.026

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以资源型上市公司为研究样本,融合高层梯队理论与代理理论的研究成果,探讨了高管团队特征、高管团队持股与技术创新之间的作用关系。研究结果表明,高管团队特征(任期、教育水平、教育专业以及职业背景)与高管团队持股显著影响技术创新,并且高管团队持股在高管团队特征与技术创新之间起到调节作用。

引用

页码：117 / 120

页数：4

共 7 条

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