专用性人力资本、治理机制与企业创新——基于制造业上市公司的经验证据

被引：7

作者：

于茂荐

机构：

[1] 上海理工大学管理学院

来源：

武汉理工大学学报(社会科学版) | 2016年 / 29卷 / 06期

关键词：

专用性人力资本; 企业创新; 治理机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F425 [工业企业组织和经营管理]; F272.92 [人事管理]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

分析了专用性人力资本促进企业创新的机理,并且利用2012-2013年制造业上市公司数据进行了验证,结果显示:专用性人力资本与企业创新投入、企业创新产出之间均存在着显著的正相关关系。进一步的研究显示:通过赋予专用性人力资本股权的方式可以激励专用性人力资本创新效能的发挥;而监督机制的使用并不能促进专用性人力资本创新效能。

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页码：1135 / 1141

页数：7

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