管理者背景与企业绩效:基于中国经验的实证研究

被引：32

作者：

何韧 ^{[1
]}

王维诚 ^{[2
]}

王军 ^{[3
]}

机构：

[1] 上海财经大学金融学院

[2] 美国华盛顿州立大学金融系

[3] 不详

来源：

财贸研究 | 2010年 / 21卷 / 01期

关键词：

企业; 管理者背景; 绩效; 任职期;

D O I：

10.19337/j.cnki.34-1093/f.2010.01.015

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于世界银行对中国1109家样本企业的调查数据,考察中国非上市企业管理者背景与企业绩效的相关性。研究表明,样本企业管理者的高学历背景和企业绩效有显著正相关性,并主要表现在管理者的长期任职阶段。管理者的海外教育背景、任职背景和选聘背景在总体上与企业绩效没有显著关系;但管理者在同一企业的短期和长期任职阶段,其政府选聘背景和海外教育背景分别与企业绩效有显著负相关性。

引用

页码：109 / 118

页数：10

共 8 条

[1] 企业家任期与企业绩效的关系理论综述 [J].