共 12 条
不同企业文化下领导行为的效能差异研究
被引：7
作者：
论文数: 引用数:
h-index:
机构:
论文数: 引用数:
h-index:
机构:
机构：
[1] 湖南大学工商管理学院
来源：
基金：
湖南省自然科学基金;
关键词：
企业文化;
交易型领导;
变革型领导;
领导效能;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
通过实证研究得出:规则导向型和目标导向型文化中,采用交易型方式的领导者效能更高;革新导向和支持导向型文化中,企业领导者若采用变革型领导行为,将会产生更高的效能。
引用
收藏
页码：110 / 113
页数：4
相关论文
共 12 条
- [1] 变革型领导:企业“创新基因”的缔造者[J]. 现代企业, 2007, (08) : 10 - 11王楠王楠论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 浙江省诸暨市烟草专卖局
- [2] 不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究[J]. 南开管理评论, 2007, (02) : 12 - 18+24刘益论文数: 引用数: h-index:机构:刘军刘军论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国人民大学商学院 北京印刷学院出版传播与管理学院宋继文宋继文论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国人民大学商学院 北京印刷学院出版传播与管理学院吴维库吴维库论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 不详 北京印刷学院出版传播与管理学院
- [3] 变革型领导及其对创新文化的影响[J]. 管理评论, 2006, (05) : 15 - 22+63孙建国孙建国论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院研究生院管理学院 中国科学院研究生院管理学院田宝论文数: 引用数: h-index:机构:
- [4] 变革型领导的结构与测量[J]. 心理学报, 2005, (06) : 97 - 105李超平论文数: 引用数: h-index:机构:时勘时勘论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院心理研究所 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
- [5] 不同组织文化中影响领导者有效性的性格因素研究[J]. 管理工程学报, 2005, (03) : 111 - 114宋合义论文数: 引用数: h-index:机构:刘阿娜刘阿娜论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 西安交通大学管理学院
- [6] 转化型领导风格更有助于企业文化的形成[J]. 浙江万里学院学报, 2004, (03) : 153 - 156王扬眉王扬眉论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 浙江万里学院宁波
- [7] 企业文化与领导风格的协同性实证研究[J]. 管理世界, 2004, (02) : 75 - 83+155陈维政陈维政论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 四川大学忻蓉忻蓉论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 四川大学王安逸王安逸论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 四川大学
- [8] 领导者组织文化匹配模式的研究构思[J]. 管理评论, 2003, (07) : 45 - 50+64徐长江徐长江论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院心理研究所时勘时勘论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院心理研究所
- [9] 中国职工组织承诺的结构模型检验[J]. 心理科学, 2001, (02) : 148 - 150+253张治灿张治灿论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院心理研究所!北京方俐洛论文数: 引用数: h-index:机构:凌文辁凌文辁论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 中国科学院心理研究所!北京
- [10] 企业文化与领导效能的关系研究[J]. 决策借鉴, 2000, (04) : 50 - 54黄孝俊黄孝俊论文数: 0 引用数: 0 h-index: 0机构: 浙江大学管理学院!杭州市