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德国职业教育教师培训效果评价研究
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
申文缙
[
1
,
2
]
周志刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
天津大学教育学院
天津大学教育学院
周志刚
[
1
]
机构
:
[1]
天津大学教育学院
[2]
重庆师范大学职教师资学院
来源
:
河北大学成人教育学院学报
|
2016年
/ 18卷
/ 01期
关键词
:
职业教育教师;
培训效果;
评价观;
评价机制;
评价标准;
D O I
:
10.13983/j.cnki.jaechu.2016.01.019
中图分类号
:
G719.516 [];
学科分类号
:
040108 ;
摘要
:
教师培训效果评价对保障职业教育教师培训质量具有不可或缺的作用。德国致力于职业教育教师培训效果评价,呈现以下鲜明的特色:以第四代评价理论为指导,建立以教师专业发展为核心的评价观,以平等协同为宗旨的评价主体关系,以共同建构为途径的评价运行机制,以全面系统为特征的评价标准体系,充分调动职业院校、行业企业及社会组织参与评价的积极性,注重以人为本、民主化与发展性评价。借鉴德国职业教育教师培训效果评价的经验,有利于促进我国职业教育教师培训评价体系建设。
引用
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页码:85 / 91
页数:7
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[1]
德国职业教育质量指标体系及启示
[J].
申文缙
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机构:
天津大学教育学院
申文缙
;
周志刚
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机构:
天津大学教育学院
周志刚
.
外国教育研究,
2015,
42
(06)
:109
-118
[2]
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[J].
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周志刚
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天津大学教育学院
周志刚
.
中国职业技术教育,
2012,
(30)
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-73+86
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Kirkpatrick培训效果评价模型及其对我国中小学教师培训的启示
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2010,
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北京师范大学首都基础教育研究院
卢立涛
.
内蒙古师范大学学报(教育科学版),
2008,
(08)
:1
-6
[5]
教育评价学[M]. 人民教育出版社 , 陈玉琨著, 1999
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共 5 条
[1]
德国职业教育质量指标体系及启示
[J].
申文缙
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机构:
天津大学教育学院
申文缙
;
周志刚
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天津大学教育学院
周志刚
.
外国教育研究,
2015,
42
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:109
-118
[2]
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.
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2010,
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:9
-10
[4]
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[J].
卢立涛
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0
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机构:
北京师范大学首都基础教育研究院
卢立涛
.
内蒙古师范大学学报(教育科学版),
2008,
(08)
:1
-6
[5]
教育评价学[M]. 人民教育出版社 , 陈玉琨著, 1999
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