农村医疗机构医生激励问题研究:基于金华农村地区的实证分析

被引:3
作者
杜修立 [1 ,2 ]
俞樵 [2 ]
机构
[1] 南京财经大学金融学院
[2] 清华大学公共管理学院
基金
中国博士后科学基金;
关键词
农村医疗机构; 激励机制; 医疗改革;
D O I
暂无
中图分类号
R197.1 [医疗服务制度];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
目的:研究基层农村医疗卫生服务机构医生激励机制。方法:对金华市9县区190个农村地区医疗服务提供机构进行了全覆盖调查,在此基础上进行实证分析。结果:非经济激励对于农村地区医生具有有效的激励作用,而经济激励的负面效应受到医疗机构的服务范围和医疗机构的级别影响显著,而所有制性质并没有显著影响。结论:对于农村地区医疗机构医生的非经济激励应该给予充分重视,经济激励则需要根据医疗机构的服务范围和级别进行不同的设计。
引用
收藏
页码:52 / 54
页数:3
相关论文
共 5 条
[1]   从医生激励机制分析公立医院改革要点 [J].
袁菁华 .
卫生经济研究, 2009, (11) :17-18
[2]   医院绩效管理对员工行为影响的实证分析 [J].
龙立荣 ;
毛忞歆 ;
龙建 ;
王宇清 .
中国卫生经济, 2009, 28 (02) :76-79
[3]   医务人员激励机制的研究 [J].
李国红 ;
张鹍 .
中国医院管理, 2007, (01) :20-22
[4]   新型农村合作医疗对乡村医生处方行为的影响研究 [J].
孙晓筠 ;
AdrianSleigh ;
李士雪 ;
韩东 ;
姚圣宽 .
中国卫生经济, 2006, (04) :42-44
[5]  
卫生经济学.[M].(美) 富兰德等; 著.中国人民大学出版社.2004,