CEO变更对企业R&D投入的影响——基于CEO接班人的视角

被引:8
作者
刘鑫
机构
[1] 对外经济贸易大学英语学院
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助;
关键词
CEO变更; CEO接班人; 企业R&D投入; 损失厌恶; 参照系依赖;
D O I
10.19337/j.cnki.34-1093/f.2015.02.015
中图分类号
F273.1 [企业技术管理]; F272.91 [企业领导];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1201 ;
摘要
基于前景理论的"损失厌恶"和"参照系依赖"观点,从CEO接班人的视角分析CEO变更对企业R&D投入的影响,并以2006—2012年沪深两市年报披露R&D投入的1884家上市公司为样本,构建多元回归模型进行实证检验。结果表明:CEO变更与企业R&D投入显著负相关;CEO变更时业绩低于行业平均水平的企业后续R&D投入更低,并且CEO变更时业绩与行业平均业绩水平的差距对企业后续R&D投入具有显著的负效应。
引用
收藏
页码:118 / 127
页数:10
相关论文
共 23 条
[1]   CEO职业生涯关注与短视投资关系的实证研究 [J].
饶育蕾 ;
王颖 ;
王建新 .
管理科学, 2012, (05) :30-40
[2]   CEO的教育层级与R&D的效率:基于成本法度量的经验证据 [J].
柯东昌 .
现代管理科学, 2012, (10) :106-108+120
[3]   高管激励对高新技术企业R&D投入的影响——基于实际控制人类型视角 [J].
姜涛 ;
王怀明 .
研究与发展管理, 2012, 24 (04) :53-60
[4]   高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用 [J].
李绍龙 ;
龙立荣 ;
贺伟 .
南开管理评论, 2012, 15 (04) :55-65
[5]   为什么CEO解职如此罕见? 一种基于前景理论的解释 [J].
汪金爱 ;
章凯 ;
赵三英 .
南开管理评论, 2012, 15 (01) :54-66
[6]   CEO任期与R&D强度:年龄和教育层次的影响 [J].
陈守明 ;
简涛 ;
王朝霞 .
科学学与科学技术管理, 2011, 32 (06) :159-165
[7]   中国上市公司技术创新与企业价值关系的实证研究 [J].
陈修德 ;
彭玉莲 ;
卢春源 .
科学学研究, 2011, 29 (01) :138-146
[8]   CEO过度自信、董事会结构与公司业绩的实证研究 [J].
饶育蕾 ;
王建新 .
管理科学 , 2010, (05) :2-13
[9]   CEO权力强度、信息披露质量与公司业绩的波动性——基于深交所上市公司的实证研究 [J].
权小锋 ;
吴世农 .
南开管理评论, 2010, 13 (04) :142-153
[10]   中国制造业企业的创新活动:所有制和CEO激励的作用 [J].
李春涛 ;
宋敏 .
经济研究, 2010, 45 (05) :55-67