中国地方政府绩效评估模式研究——基于对24个实践案例的分析

参考萨拉蒙对政府与民间组织关系的分类思路,将政府绩效评估分为科层、参与、合作、治理、独立五种模式,以我国地方政府绩效评估实践中24个典型案例为样本,将其进行模式划分并通过剖析这些案例在行政层级、绩效评估周期、持续时间、组织机构、评估主体、评估方式、结果运用等主要维度上的分布状况及特征,研究了上述五种模式在我国实践中的应用及发展状况,以从整体上把握我国地方政府绩效评估现状及问题所在,并提出了我国政府绩效评估各模式的发展趋向及未来的研究展望。