从员工视角分析心理契约的破裂与违背

被引：8

作者：

何燕珍

张莉

机构：

[1] 厦门大学管理学院

[2] 厦门大学管理学院福建厦门

[3] 福建厦门

来源：

关键词：

心理契约; 心理契约破裂; 心理契约违背;

D O I：

10.19473/j.cnki.1008-4940.2004.05.007

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文从员工角度分析心理契约破裂与心理契约违背的产生过程 ,对影响员工知觉到心理契约破裂的因素和什么情况下这种契约破裂的知觉会转化为契约违背进行了探讨 ,并提出心理契约破裂与违背的防范措施 ,以期对我国企业管理实践有所指导。

引用

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