工作场所欺负与护士心理健康的关系:自我效能感的调节作用

被引：9

作者：

聂光辉

吴俊端

唐峥华

韦波

杨莉

机构：

[1] 广西医科大学公共卫生学院

来源：

中国临床心理学杂志 | 2014年 / 22卷 / 05期

关键词：

工作场所欺负; 心理健康; 一般自我效能感; 调节作用;

D O I：

10.16128/j.cnki.1005-3611.2014.05.079

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:探讨一般自我效能感在工作场所欺负与护士心理健康关系中的调节作用。方法:采用分层随机抽样方法在广西南宁抽取6所医院450名护士进行问卷调查。结果:1工作场所欺负能够负向预测护士的心理健康(γ=-0.357,P<0.01);2一般自我效能感能够正向预测护士的心理健康(γ=0.480,P<0.01);3工作场所欺负与一般自我效能感对护士心理健康的交互作用显著(γ=0.538,P<0.01)。结论:护士一般自我效能感在工作场所欺负与心理健康的关系中起着显著的调节作用。

引用

页码：901 / 903

页数：3

共 7 条

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