经理人长短期激励报酬模型及其优化研究

被引：11

作者：

王宗军

钱仲帅

夏天

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

管理工程学报 | 2008年 / 01期

关键词：

激励机制; 柔性激励; 模型优化;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2008.01.017

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

文章对经理人长期和短期报酬的优化组合问题进行了研究,通过引入长期激励约束、短期报酬约束、代理人才能约束及其他约束条件,建立了经理人长短期组合激励模型,求解出了经理人最优报酬组合,并对其影响参数作了分析,得出了相应的结论。

引用

页码：113 / 116

页数：4

共 7 条

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