共 6 条
基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系研究
被引：24
作者：
刘叔才
[1
]
葛利荣
[2
]
机构：
[1] 国家医学考试中心
[2] 中国疾病预防控制中心性艾中心
来源：
关键词：
胜任力;
人力资源;
绩效管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
C962 [人才管理];
学科分类号：
摘要：
胜任力的研究是人力资源管理领域的一个热点问题。文章在对胜任力理论进行简要介绍的基础上,分析了胜任力和绩效的关系,构建了一个基于胜任力的人力资源绩效管理体系,并指出了其特点和应用范围。
引用
收藏
页码：182 / 183
页数：2
相关论文