凝聚力的结构、形成和影响——一个研究述评

被引：28

作者：

李海 ^{[1
]}

张勉 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学经济与工商管理学院

[2] 不详

来源：

经济管理 | 2008年 / 07期

关键词：

凝聚力; 结构; 测量; 影响; 综述;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.07.010

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

凝聚力是一个具有本土化意义的概念。本文从凝聚力的定义、结构、测量、与团体绩效的关系等几个方面入手,对国内外凝聚力的相关研究进行了整理和评介。本文的主要观点有:赞同凝聚力是一个独立的概念,并有显著的理论和实践研究价值;凝聚力具有多层次、多维度的结构;凝聚力对团队绩效有显著正向影响,但这种影响受到一些变量的调节。最后,本文对国内凝聚力研究提出了建议。

引用

页码：47 / 51

页数：5

共 9 条

[1] 国外群体凝聚力研究评介
刘敬孝
杨晓莹
连铃丽
[J]. 外国经济与管理, 2006, (03) : 45 - 51
[2] 国内外心理契约研究的新进展
魏峰
李燚
张文贤
[J]. 管理科学学报, 2005, (05) : 86 - 93
[3] 组织公民行为理论研究的进展
朱瑜
凌文辁
[J]. 心理科学, 2003, (01) : 181 - 182
[4] 组织承诺研究评述
张勉
张德
[J]. 武汉市经济管理干部学院学报, 2002, (03) : 29 - 34
[5] The essence of military group cohesion
Siebold, Guy L.
[J]. ARMED FORCES & SOCIETY, 2007, 33 (02) : 286 - 295
[6] Leadership team cohesiveness and team performance
Stashevsky, Shmuel
Koslowsky, Meni
[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2006, 27 (01) : 63 - 74
[7] SOCIAL COHESION[J] . Noah E. Friedkin.Annual Review of Sociology . 2004
[8] Transformational leadership, self-efficacy, group cohesiveness, commitment, and performance[J] . Rajnandini Pillai,Ethlyn A. Williams.Journal of Organizational Change Management . 2004 (2)
[9] The evolution of the measurement of cohesion
Siebold, GL
[J]. MILITARY PSYCHOLOGY, 1999, 11 (01) : 5 - 26

← 1 →