护理管理者评判性思维倾向的调查研究

目的探讨护理管理者评判性思维倾向的现状及相关因素。方法采用评判性思维倾向量表对143名护理管理者进行调查,并进行相关因素分析。结果护理管理者的评判性思维倾向总均分为(301.11±26.91)分,53.15%的管理者处于正性评判性思维倾向,4.90%评判性思维能力强。在评判性思维7个特质中,寻找真相得分<40分;年龄、工作年限和学历与评判性思维具有相关性(P<0.01或P<0.05)。结论在护理管理者培训中应注意加强评判性思维能力的提高,注重培养年轻、高学历的护理管理人才,提高护理管理者的整体素质。