大学生职业价值观量表的初步编制

被引：6

作者：

杨海丽

王鹏

陈国鹏

机构：

[1] 华东师范大学心理与认知科学学院

来源：

中华行为医学与脑科学杂志 | 2010年 / 12期

关键词：

大学生; 职业价值观; 量表; 心理测量;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.38 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

目的编制适用于测量大学生职业价值观的量表。方法通过查阅文献、专家咨询及小组讨论,建立量表结构,并确定量表条目63条。在上海市3所高校的大学生中施测,有效问卷528份。采用探索性因素分析、鉴别力分析和信度分析等统计方法对数据进行统计分析。结果大学生职业价值观由六个维度构成,分别是自我价值维度(包括两个子维度:自尊维度和自我实现维度)、社会价值维度、工作环境维度、工资福利维度、工作安定性维度和社会地位维度;通过探索性因素分析保留条目43条;量表的总信度系数为0.943,各因子的信度系数在0.665～0.927之间,各条目的负荷为0.321～0.792。结论大学生职业价值观量表的条目区分度、信度和结构效度符合测量学要求。

引用

共 8 条

[1]

医学生职业价值观与职业兴趣类型的关系[J]. 于涌,陈力.中国行为医学科学. 2008 (09)

[2] 大学生职业价值观的比较研究 [J].

洪芳 ;

吴谅谅 .

浙江理工大学学报, 2007, (06) :719-722

[3] 大学生职业价值观:手段与目的 [J].

金盛华 ;

李雪 ;

不详 .

心理学报 , 2005, (05) :650-657

[4] 大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究 [J].

王沛 ;

康廷虎 .

应用心理学, 2005, (02) :143-148

[5] 职业价值结构初探 [J].

顾雪英 .

心理学探新, 2001, (01) :58-63

[6] 我国大学生的职业价值观研究 [J].

凌文辁 ;

方俐洛 ;

白利刚 .

心理学报, 1999, (03) :342-348

[7] 当代大学生职业价值观的定量比较研究 [J].

郑伦仁 ;

窦继平 .

西南师范大学学报(哲学社会科学版), 1999, (02) :70-75

[8]

Intrinsic work value–reward dissonance and work satisfaction during young adulthood[J] . Erik J. Porfeli,Jeylan T. Mortimer.Journal of Vocational Behavior . 2010 (3)

← 1 →