运用激励理论激发护士工作积极性

被引：7

作者：

潘雪 ^{[1
]}

谢敏 ^{[2
]}

赵俊捷 ^{[3
]}

机构：

[1] 广州市番禺区何贤纪念医院外科

[2] 广州市番禺区何贤纪念医院护理部

[3] 中山大学

来源：

关键词：

激励; 护理管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

护理管理中一个重要的课题就是如何在当前护理人力资源相对紧张的情况下,充分发挥护士的工作效能,提高其工作的主动性、积极性与创造性,稳定护理队伍。通过探讨激励因素在护理工作中所起到的作用,学会有效引导和发挥激励作用,充分调动激励因素,最大限度地激发护士的潜能。

引用

页码：1421 / 1422

共 6 条

[1] 谈“人本”管理中的激励艺术 [J].

邢映影 ;

卢玉贞 .

[2] 运用双因素理论激发护士工作潜能 [J].

王佳琳 ;

李继平 .

[3] 运用激励理论防止高学历护理人员流失 [J].

张齐放 ;

袁晓辉 ;

姜瑛 .

[4] 激励在护士管理中的应用 [J].

张丽萍 .

[5] 护理管理激励需求认知调查结果分析 [J].

张晓明 ;

李克卿 .

[6]

护理管理学[M]. 人民卫生出版社 , 杨英华主编, 1999