心理授权在护理管理领域应用的研究进展

被引：6

作者：

綦盛楠

于兰贞

机构：

[1] 漳州卫生职业学院护理系儿科教研室

来源：

中华现代护理杂志 | 2012年 / 26期

关键词：

心理授权; 护理管理; 组织承诺; 工作满意度; 综述文献;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

心理授权作为授权管理研究的微观视角,在国外已有大量的相关调查和研究,证明心理授权能够增加护士的自尊自信,提升其工作满意度和组织承诺。而在国内护理管理领域中,对心理授权的研究尚处于起步阶段。本文对心理授权在护理领域的研究文献做一综述,希望为后来者的研究和实践提供借鉴。

引用

页码：3194 / 3196

共 18 条

[1] 护士心理授权和工作绩效的相关性研究 [J].

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[3] 护理人员心理授权与组织承诺的关系研究 [J].

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[7] 心理授权研究的现状 [J].

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[9] 变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究 [J].

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