绩效沟通中存在的问题及对策

被引：6

作者：

成芳

李婷

机构：

[1] 南昌大学

来源：

安徽文学(下半月) | 2008年 / 11期

关键词：

绩效管理; 绩效沟通;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

绩效沟通是绩效管理中的一个重要组成部分,也是促成绩效管理目标实现的重要手段。本文运用绩效管理和沟通原理对我国企业绩效沟通的现状进行分析,针对其存在的问题提出相应的解决措施和对策。

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