产业集聚效应与地区工资差异研究

被引:34
作者
王海宁 [1 ]
陈媛媛 [2 ]
机构
[1] 南开大学经济学院人口与发展研究所
[2] 南开大学经济学院国际经济与贸易系
关键词
工资; 产业内集聚; 产业间集聚; 产业竞争;
D O I
10.19361/j.er.2010.05.009
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法]; F240 [劳动经济理论];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 020207 ; 020106 ;
摘要
与以往研究产业外部性对工资影响的文献不同,本文从城市经济学的角度出发,以2004年全国30个省区的36个工业行业为研究对象,研究了产业的空间集聚对工资水平的影响。首先分别考察了产业内集聚和产业间集聚对工资的影响,研究结果发现只有产业内集聚可以显著地提高工资水平,而产业间集聚对工资的影响则不显著;当考察产业集聚的条件,即产业的市场结构时,我们发现产业竞争会通过产业内集聚降低工资水平,而垄断会通过产业内集聚提高工资水平,对于大部分样本来说,产业内集聚对工资的综合作用为负,这与未考察产业集聚发挥条件时的结论形成强烈对比。
引用
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