绩效反馈在绩效考核体系中的应用分析

被引：6

作者：

姜珂身

冯国忠

机构：

[1] 中国药科大学国际医药商学院产业经济研究室

来源：

现代商贸工业 | 2012年 / 24卷 / 10期

关键词：

绩效反馈; 内容; 实施; 应用; 作用;

D O I：

10.19311/j.cnki.1672-3198.2012.10.046

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

绩效反馈是绩效考核体系的重要组成部分,关系到考核结果能否充分发挥作用,取得实效。考核不是目的,对考核结果进行沟通和反馈才能持续提高组织和员工的绩效,进而实现企业的整体战略。

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