浅谈稳定饭店员工队伍的策略

旅游饭店是劳动密集型的服务性企业,也是员工流动率较高的企业,加强员工的管理和有效利用,提高员工队伍的稳定性就显得尤为重要,本文就员工流动的特点分析入手,从薪资报酬、员工培训、企业文化、管理职能等多角度探讨稳定员工队伍的策略。