基于案例推理的领导干部公选职位分析

被引：2

作者：

陆晓光 ^{[1
]}

朱东华 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 北京理工大学管理与经济学院

[2] 美国佐治亚理工学院技术政策与评估中心

来源：

关键词：

领导干部; 公开选拔; 案例推理; 胜任特征;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2015.07.014

中图分类号：

D262.3 [党的干部工作];

学科分类号：

摘要：

本文通过职位分析发现当前不足及其原因,认为职位分析内容包括职位基本属性、职位工作内容和职位胜任特征模型三部分,并对其分析方法进行讨论。针对胜任特征模型研究中的难点,本文提出基于案例推理的构建方法,有助于加深对职位分析重要性的认识,为公选制度的推广应用提供借鉴和参考。

引用

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