共 7 条
工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响
被引：3
作者：
王志静
[1
,2
]
陈毅文
[1
]
马继伟
[1
,2
]
机构：
[1] 中国科学院心理研究所行为科学重点实验室
[2] 中国科学院大学
来源：
关键词：
人格特质;
人格;
工作价值观;
动机;
绩效;
关联绩效;
D O I：
暂无
中图分类号：
B848 [个性心理学（人格心理学）];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
对不同行业与地区的291名外资企业在华知识型员工进行问卷调查,探讨工作价值观和动机对大五与关联绩效关系的中介作用.结果发现:1)尽责性和宜人性可很好地预测关联绩效及其各维度.2)能力与成长的工作价值观部分中介大五和关联绩效;地位与独立的工作价值观(间接通过内部动机)中介开放性、尽责性与关联绩效;3)内部动机部分中介能力与成长、地位与独立的工作价值观与关联绩效.
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页码：566 / 572
页数：7
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