心理契约——知识型企业人力资源管理的基石

心理契约近来成为人力资源管理领域研究的热点。心理契约的构建能够增强知识员工对知识型企业的忠诚度 ,自觉维护知识型企业形象。因此 ,对心理契约在知识型企业人力资源管理中的作用、心理契约构建的关键要素及其破坏原因进行了分析 ,并指出了知识型企业如何有效实现心理契约来激励知识员工。