工程项目经理胜任特征测量:模型构建及效度检验

被引：9

作者：

张水波

康飞

机构：

[1] 天津大学管理与经济学部

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 03期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

项目经理; 胜任特征; 效度检验; 验证性因子分析;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.03.027

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在相关领导力与胜任力理论研究的基础上,构建了一个工程项目经理胜任特征理论模型,对其操作化测度维度进行了刻画,并采用验证性因子分析的方法对模型进行了效度检验。结果表明:模型具有很好的收敛效度和区分效度;工程项目经理的胜任特征可以分为情商、人格魅力、项目管理和认知四个维度。

引用

页码：73 / 77

页数：5

共 13 条

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