临床医师绩效考评指标体系的建立

被引：11

作者：

滕光生

黄朝晖

徐德忠

鱼敏

刘鉴汶

机构：

[1] 总后政治部干部部,第四军医大学卫勤教研室,总后政治部干部部,总后政治部干部部,总后政治部干部部北京,西安,北京,北京,北京

来源：

解放军医院管理杂志 | 2004年 / 03期

关键词：

临床医师; 绩效考评; 人才评价; 指标体系;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2004.03.046

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

目的 :科学准确地考评临床医师工作绩效 ,为临床专业技术干部培养和使用提供依据。方法 :运用专家咨询结合信息熵值分析法 ,建立临床医师绩效考评指标体系。结果和结论 :成功构建临床医师绩效考评指标体系。针对临床医师评价中评价指标的选取、确定及评价的风险等问题 ,运用信息熵值分析法做了分析。为医学人才评价方案的设计 ,提供了一种实用的方法

引用

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共 7 条

[1] 建立评价临床医学工程维修人员的工作指标 [J].