益阳市护士自我效能感与主观幸福感的关系研究

被引：16

作者：

易淑明 ^{[1
]}

廖迎九 ^{[2
]}

成建初 ^{[3
]}

机构：

[1] 益阳医学高等专科学校护理系

[2] 益阳医学高等专科学校附属医院护理部

[3] 益阳医学高等专科学校附属医院办公室

来源：

护理管理杂志 | 2010年 / 10卷 / 11期

关键词：

护士; 主观幸福感; 自我效能感;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨护士主观幸福感及其与自我效能感的关系。方法采用一般资料调查问卷、总体幸福感量表、一般自我效能感量表和工作压力源量表对护士479人进行问卷调查。结果护士主观幸福感得分为(80.61±12.49)分,高于常模(P<0.01);回归分析结果显示,医院级别、工作压力和自我效能感是主观幸福感的主要影响因素(R2=0.218,F=21.95,P=0.000)。结论护士主观幸福感总体水平较高,医院级别、工作压力和自我效能感对主观幸福感具有影响作用。

引用

页码：780 / 782

页数：3

共 9 条

[1] 合同制护士职业主观幸福感调查分析 [J].