企业文化对知识型员工组织承诺影响的研究

被引：17

作者：

雷巧玲

赵更申

段兴民

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院陕西西安西安交通大学人文学院

来源：

当代经济科学 | 2006年 / 05期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业文化; 知识型员工; 组织承诺;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

为了探讨提高知识型员工组织承诺的有效路径,文章针对现有研究中的一些不足,提出了不同企业文化导向对知识型员工感情承诺及继续承诺影响的研究框架,从理论上探讨了员工导向文化与任务导向文化如何对知识型员工组织承诺产生影响,以期为企业提高知识型员工的组织承诺提供理论指导。

引用

页码：76 / 80+126 +126

页数：6

共 6 条

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