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政府绩效评估的政策偏差与矫治:基于府际协同治理的视角
被引：11
作者：
张书涛
机构：
[1] 河南师范大学公共政策与社会管理创新研究中心
关键词：
政府绩效评估;
政策偏差;
府际关系;
协同治理;
D O I：
10.16366/j.cnki.1000-2359.2016.02.004
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
摘要：
政府绩效评估既是中央顶层政策设计的有效执行,又是府际间政策偏差协同治理的基本载体。政策供给展现了府际协同的政策制定与网络化运作的治理逻辑,通过政策评估执行,凸显出府际间权力分配与资源汲取角逐的竞合关系。政府绩效治理府际协同的理论基点涵盖了"压力型"后果与"公共性"价值两个认知维度。"压力型"体制形成了府际间协同的运作悖论,公共性再造是政府绩效评估政策纠偏的价值因应。政府绩效评估政策偏差的治理矫正,要建构一体化的绩效信息治理系统,基于理解与信任实现评估政策偏差府际协同的合力,通过"空间"整合,实现府际跨域协同的有效布局。
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