团队多样性氛围、团队凝聚力和团队创造能力的关系研究

被引：12

作者：

李树祥

梁巧转

孟瑶

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

团队; 多样性氛围; 凝聚力; 创造能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

通过分析团队多样性氛围和团队创造能力之间的关系,研究发现:团队多样性氛围和团队的凝聚力是正向关系;团队多样性氛围和团队的创造能力之间是正向关系;同时团队凝聚力对团队多样性氛围和团队创造能力之间的关系有部分中介作用。

引用

页码：91 / 95

页数：5

共 9 条

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