职业“能量耗竭”与更新护理管理理念的思考

随着生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变 ,护理管理者更新管理观念已成为当务之急。面对人们运用法律维权意识的不断提高 ,护士工作的难度和压力越来越大 ,身心健康问题不容忽视。树立“人本管理”理念 ,应用“能量耗竭”和“激励”等理论指导护理管理过程 ,严格管理与人文关怀并重 ,减少各种不良应激源 ,促进护理人员身心健康 ,是使管理达到绩效双赢的基本要求。