“一带一路”背景下中国—东盟自由贸易区人才需求预测

基于中国—东盟自由贸易区2009—2015年人才需求量的历史数据,运用灰色关联理论方法来对未来的人才需求量进行预测,发现中国—东盟自由贸易区的人才需求在未来相当长的时间内,都将保持持续的增长。对此,中国—东盟自由贸易区内各国应加强开展各种形式的人才培养合作,培养更多复合型人才,设置更符合"一带一路"要求的课程,加强企业员工培训,以满足中国—东盟自由贸易区的人才需求。