企业高层管理团队的人力资本研究视角探讨

被引：6

作者：

张飞相

葛玉辉

机构：

[1] 上海理工大学管理学院

来源：

商业研究 | 2008年 / 01期

关键词：

高层管理团队; 人力资本; 绩效评价;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2008.01.021

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业高层管理团队(Top ManagementTem,TMT)是企业的核心和灵魂,关系到企业的可持续发展。针对我国经营管理实践、体制环境和文化的前提下,研究的突破点就是要基于人力资本的视角,从TMT能力、努力水平、价值定价和人力资本产权的界定等因素,探讨影响TMT绩效的权变因素及其变化对TMT治理绩效的影响、TMT的治理绩效评价指标体系的建立、评价主体的确认、评价基准与等级等系统要素的动态影响机制的内在机理关系,将是一个创新的研究思路。

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页数：4

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