工作领域的呼唤研究新进展探析

被引：14

作者：

田喜洲

左晓燕

机构：

[1] 重庆工商大学管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2014年 / 36卷 / 06期

关键词：

呼唤; 呼唤找寻; 呼唤感知; 呼唤实现; 工作意义;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2014.06.008

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

"呼唤"是个体对目标追求的内心认同与强烈渴望,实现呼唤能使个体体验到更多的工作意义、个人使命与真实自我。随着心理学、组织行为学和社会学对呼唤研究的深入,呼唤的存在状态(呼唤找寻、呼唤感知、呼唤实现)及其相互关系和影响作用引起了研究者的极大兴趣。本文根据最新研究成果,对呼唤的存在状态及其相互关系以及影响结果和影响因素进行了分析,并对未来研究方向进行了展望。

引用

页码：60 / 69

页数：10

共 16 条

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