两直辖市卫生监督机构人员流动情况分析

被引：6

作者：

徐艳 ^{[1
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刘蕊 ^{[1
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陈刚 ^{[1
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贾宏亮 ^{[1
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孙梅 ^{[1
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时福礼 ^{[2
]}

张天旭 ^{[3
]}

陈文 ^{[1
]}

郝模 ^{[1
]}

机构：

[1] 复旦大学卫生发展战略研究中心

[2] 北京市海淀区卫生局卫生监督所

[3] 吉林省卫生厅

来源：

中国卫生监督杂志 | 2008年 / 03期

关键词：

直辖市; 卫生监督机构; 人员; 流动;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的了解直辖市卫生监督机构人员流动情况。方法采用分层整群抽样方法选取样本,应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构人员流动情况进行统计分析。结果(1)样本地区卫生监督机构存在"质"和"量"的流失;(2)样本地区卫生监督机构流入人员以本科学历、初级职称和<30岁为主,流出人员以大专、初中级职称和>40岁为主;(3)样本地区卫生监督机构人员流入方式主要是组织调用和学生就业,流出方式则以组织调用为主。结论直辖市卫生监督机构存在人才流失现象,流动呈现"高学历流入、高职称流出"的趋势,组织调用是控制卫生监督机构人员合理流动的重要手段。

引用

页码：174 / 177

页数：4

共 3 条

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陈刚 ;

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谷政 ;

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