企业并购文化整合的演化博弈及动态仿真研究

被引：14

作者：

李天博 ^{[1
,2
]}

齐二石 ^{[1
]}

李青 ^{[3
]}

机构：

[1] 天津大学管理与经济学部

[2] 中国汽车技术研究中心认证中心

[3] 不详

来源：

软科学 | 2017年 / 31卷 / 03期

基金：

高等学校博士学科点专项科研基金;

关键词：

企业并购; 文化整合; 演化博弈; 系统动力学;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2017.03.10

中图分类号：

F271 [企业体制]; F224.32 [博弈论];

学科分类号：

摘要：

在明确企业并购文化整合运行模式的基础上,构建了考虑两方群体策略的文化整合演化博弈模型,并提出不同参数条件下的群体策略发展规律。采用系统动力学的方法,建立企业并购文化整合的SD仿真模型,对比分析各因素变化对演化结果的影响。研究结果表明:群体初始策略比例、改变文化成本、改变文化超额效用和抵制文化改变风险对博弈双方的演化策略具有显著影响,制定合适的文化整合方案,需要着重考虑上述因素。

引用

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页数：7

共 17 条

[1] 基于动力系统理论的并购后文化整合研究 [J].