多目标局势决策在企业人力资源配置中的应用

被引：4

作者：

汪秋菊

索志林

机构：

[1] 东北农业大学经管学院

来源：

大庆石油学院学报 | 2007年 / 02期

关键词：

人力资源配置; 灰色局势决策; 效果测度;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

为简化企业复杂的人力资源决策过程,综合分析企业目标与个人目标,给出了包括教育程度、工作经验、工作技能和员工满意度等企业人力资源配置目标,并采用多目标灰色局势决策方法对人力资源进行了有效配置.与单一目标决策方法相比,多目标局势决策方法更加科学合理.

引用

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页码：92 / 95+130 +130

页数：5

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