基于Nvivo软件的护士职业心理素质的质性研究

被引:23
作者
封丹珺 [1 ]
厉萍 [1 ]
曹枫林 [1 ]
高庆岭 [1 ]
娄凤兰 [1 ]
徐凌忠 [2 ]
机构
[1] 山东大学护理学院
[2] 山东大学公共卫生学院
关键词
护士; 职业心理素质; 质性研究; 招聘; 培训;
D O I
暂无
中图分类号
R47 [护理学];
学科分类号
1011 ;
摘要
目的探讨护士职业心理素质的理论结构,为护士的职业招聘与培训提供依据。方法 2008年10月至2009年8月采用合众法选择对6名护理教师、7名医生、3名护士长、5名临床护士、1名住院患者进行半结构式访谈,资料分析采用澳洲QSR公司的Nvivo8.0软件。结果护士职业心理素质的理论结构可以分为道德、能力与知识、性格、态度及风度5个维度,共26个成分;不同角色被试对护士职业心理素质结构的认知存在差异:护理教师更重视护士的细心和奉献精神,医生更重视爱岗敬业及抗压与应变能力,护士长更重视合作意识与交往能力及抗压与应变能力,临床护士更重视临床护理技术和责任心,患者更重视合作意识、交往能力和责任心。结论在招聘和培训护士时,应注重考查和培养其抗压与应变能力、合作意识与交往能力、临床护理技术、责任心、细心、同情心、奉献精神等核心职业心理素质。
引用
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