团队共享心智模式对团队有效性的影响机制研究

被引：22

作者：

曹科岩 ^{[1
]}

龙君伟 ^{[2
]}

机构：

[1] 深圳职业技术学院

[2] 华南师范大学公共管理学院

来源：

科研管理 | 2009年 / 30卷 / 05期

关键词：

共享心智模式; 知识分享行为; 团队绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2009.05.021

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章采用实证研究的方法探讨了我国高科技组织中团队共享心智模式对团队有效性的影响作用机制。通过对来自4个城市的36家高科技组织的248名团队成员的调查,研究结果发现:团队共享心智模式对团队绩效和团队成员工作满意感具有积极的影响作用;团队共享心智模式通过团队成员间的知识分享行为对团队绩效产生影响,即知识分享行为在团队共享心智模式与团队绩效之间起中介作用。

引用

页码：155 / 161

页数：7

共 12 条

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