社区卫生服务机构岗位绩效考核激励机制探讨

被引：12

作者：

彭迎春 ^{[1
]}

苏宁 ^{[1
]}

何永洁 ^{[2
]}

梁万年 ^{[3
]}

机构：

[1] 首都医科大学卫生管理与教育学院

[2] 北京市社区卫生协会

[3] 卫生部应急办公室

来源：

中华医院管理杂志 | 2011年 / 03期

关键词：

社区卫生服务; 岗位; 绩效考核; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

100404 [儿少卫生与妇幼保健学];

摘要：

分析了社区卫生服务机构绩效考核激励机制的实施情况,探讨了社区卫生服务机构岗位绩效考核结果与激励措施的衔接问题,指出管理者应该综合运用物质激励、目标激励、知识激励、情感激励等各种激励措施,同时注意要尽量灵活、巧妙、多样、合理地运用激励手段;要根据机构不同的用人需要,分别选择适当的激励时机;要将正激励与负激励巧妙地结合起来,坚持以正激励为主。

引用

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