公共管理中的人性假设与制度设计

被引：6

作者：

孙伯强

机构：

[1] 上海交通大学国际与公共事务学院

来源：

云南社会科学 | 2008年 / 01期

关键词：

公共管理; 人性假设; 制度设计;

D O I：

暂无

中图分类号：

D035 [国家行政管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

"性恶论"和"性善论"这两种人性假设各有利弊,都具有片面性。合理的人性假设是"利益人"假设。它兼有"道德人"和"经济人"的合理之处,同时又弥补了各自的不足,是更为合理的人性假设。公共管理中的任何制度设计都是以特定的人性假设为前提的,不同的人性假设就会有不同的制度设计,而不同的制度设计又会使生活在其中的人产生不同的行为结果,并塑造着不同的人性。"利益人"假设是制度设计成功的前提;约束性制度和激励性制度的有机结合是制度设计成功的基础;科学的机制是制度设计成功的关键。

引用

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共 7 条

[1] 宪政中的人性预设与制度安排——“以德治国”的宪政分析 [J].