全视角考核法在学科馆员绩效考核中的应用研究

被引：5

作者：

夏彦彦

机构：

[1] 华南师范大学图书馆

来源：

农业图书情报学刊 | 2011年 / 23卷 / 06期

关键词：

全视角考核法; 学科馆员; 绩效考核;

D O I：

10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2011.06.031

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

以华南师范大学大学城校区图书馆为例,对全视角考核法的应用作了介绍。针对全视角考核法存在的问题,以问卷调查的形式分析了全视角考核法的应用。分析得出考核者的权重比例和考核指标的重要性排序,并阐述应用全视角考核法的要点,为本校图书馆学科馆员绩效考核制度的改进提供了依据。

引用

页码：214 / 217

页数：4

共 10 条

[1] 国内学科馆员评价研究综述 [J].

刘志刚 ;

江洪 ;

王峰 ;

钟永恒 .

图书馆学研究, 2010, (12) :92-95

[2] 高校图书馆学科馆员制度的建立和发展——以华南师范大学大学城校区图书馆为例 [J].

夏彦彦 .

农业图书情报学刊, 2010, 22 (06) :289-292

[3] 基于熵权和层次分析法的学科馆员服务质量模糊综合评价 [J].

罗绍伟 .

现代情报 , 2009, (08) :43-47

[4] 平衡计分卡在学科馆员服务绩效评估中的应用研究 [J].

徐恺英 ;

李英杰 ;

马克强 .

情报科学 , 2009, (02) :260-264

[5] 360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用 [J].

李易宁 .

情报杂志, 2008, 27 (12) :34-36

[6] 高校图书馆学科馆员服务质量评价体系研究 [J].

洪跃 ;

崔海峰 .

图书情报工作, 2008, (07) :129-132

[7] 基于模糊综合评判法的高校学科馆员服务质量评价 [J].

廉立军 ;

叶素萍 ;

李树民 ;

庞楠 .

情报科学 , 2007, (10) :1486-1490

[8] 层次分析法在学科馆员服务质量评价中的应用 [J].

廉立军 .

图书情报工作, 2007, (09) :87-91

[9] 知识型员工绩效考核方法研究 [J].

余勃 .

经济师, 2006, (05) :145-145

[10]

从实际案例看绩效考核指标及其权重的选择[J]. 李崇岸.新资本. 2005 (02)

← 1 →