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主观幸福感概念、测量及其与工作效能变量的关系
被引:38
作者
:
论文数:
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机构:
张进
论文数:
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机构:
马月婷
机构
:
[1]
清华大学经济管理学院
来源
:
中国软科学
|
2007年
/ 05期
关键词
:
主观幸福感;
生活满意度;
幸福感;
组织承诺;
工作满意度;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
B849 [应用心理学];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
主观幸福感是当前心理学、经济学、社会学和管理学领域的一个热门课题。开展主观幸福感的研究,对于科学衡量社会发展和人民生活水平、促进和谐社会的建设有着重要的现实意义。本文通过对目前国内外主观幸福感的研究进行总结,说明了主观幸福感与相关概念如生活满意度、幸福感、心理幸福感等的区别,着重介绍了主观幸福感的结构的三因素测量模型,以及主观幸福感与工作效能变量之间的关系。
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国内主观幸福感研究文献述评
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方俐洛
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不详
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崔丽娟
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李志
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奚恺元
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不详
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不详
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周智红
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中国科学院心理研究所!北京100101,中国科学院心理研究所!北京100101
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王二平
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中国科学院心理研究所!北京100101,中国科学院心理研究所!北京100101
王二平
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崔丽娟
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崔丽娟
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李虹
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华东师范大学心理学系!
李虹
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Happiness and Satisfaction: Measures of Affect and Cognition?[J] . Karen J. Crooker,Janet P. Near.Social Indicators Research . 1998 (2)
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