多因素灰色预测模型及其应用

被引:24
作者
陈相东 [1 ]
王彬 [2 ]
机构
[1] 天津理工大学理学院
[2] 天津外国语大学国际商学院
关键词
灰色预测模型; 多因素; 多元回归;
D O I
暂无
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F249.27 [地方劳动经济];
学科分类号
0701 ; 070104 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
为避免传统的单个因素的灰色预测的缺点,将灰色预测与多元回归相结合,提出了基于GM(1,1)的多元回归模型.并将模型应用于天津市人才预测状况,取得了较好的预测效果.
引用
收藏
页码:80 / 83
页数:4
相关论文
共 8 条
[1]   基于信息再利用的灰色系统GM(1.1)模型建模方法及应用 [J].
张世强 .
数学的实践与认识, 2009, 39 (13) :97-104
[2]   多因素时间序列的灰色预测模型 [J].
苏变萍 ;
曹艳平 ;
王婷 .
西安建筑科技大学学报(自然科学版), 2007, (02) :289-292
[3]   我国汽车产业人才需求量预测 [J].
冯祈善 ;
黄媛梅 .
工业技术经济, 2006, (03) :127-128
[4]   人才资源预测方法及实例研究 [J].
刘群 ;
王鹏涛 .
天津师范大学学报(自然科学版), 2004, (02) :67-69
[5]   灰色预测公式的理论缺陷及改进 [J].
张大海 ;
江世芳 ;
史开泉 .
系统工程理论与实践, 2002, (08) :140-142
[6]   人才需求及质量预测模型 [J].
王鹏涛 ;
高喜珍 .
系统工程理论与实践, 2000, (12) :123-128
[7]  
应用回归分析.[M].王黎明; 陈颖; 杨楠; 编著.复旦大学出版社.2008,
[8]  
统计预测和决策.[M].徐国祥主编;.上海财经大学出版社.1998,