护士工作压力源、应对方式、社会支持与焦虑抑郁状况的相关性研究

目的 探讨护士工作压力源、应对方式、社会支持与焦虑抑郁情绪的关系。方法 采用问卷调查法,对广州军区武汉总医院的297名护士进行调查,主要包括护士工作压力源量表、简易应对方式问卷、社会支持评定量表、抑郁自评量表和焦虑自评量表。结果(1)护士焦虑抑郁情绪的检出率分别为39.58%和33.92%;(2)护士工作压力源中除了工作环境及资源方面的问题,其余各维度均与焦虑抑郁情绪有联系。应对方式及社会支持各因子均与护士焦虑抑郁情绪有关;(3)压力源中,管理及人际方面的问题对焦虑抑郁情绪有正向预测作用,患者护理方面的问题仅对抑郁情绪有正向预测作用。应对方式中,消极应对对焦虑抑郁情绪有正向预测作用,积极应对对焦虑抑郁情绪有负向预测作用。社会支持中,主观支持仅对焦虑情绪有负向影响。其中最具有预测力的为管理及人际方面的问题。结论护士的焦虑抑郁情绪检出率较高,护士工作压力源、应对方式及社会支持与护士的心理健康有一定的联系。