灵活就业法律制度研究

本文从对灵活就业制度的历史渊源、理论与现实意义和理论、立法现状的研究入手,对灵活就业进行了科学的法律定位和界定,对灵活就业法律关系的特点和类型等进行了系统的类型化研究,结合现代就业保障和就业公平机制等相关理论,紧紧围绕灵活就业劳动法律关系和灵活就业法律制度展开深入论述。在此基础上,通过对灵活就业制度进行价值考量,总结了其积极意义及消极影响,进而对灵活就业法律制度的宏观运行和微观操作进行细致总结和反思,并进一步对灵活就业法律制度的构建提出了基本构想,对该制度的突破和构建进行对策分析,对其未来发展的深度和广度进行预测研究。本文最后对其稳定性、安全性和灵活性进行探讨和反思。文章结合大量的表格,综合运用了价值分析、文献分析和比较分析等方法,资料丰富、内容翔实,使本文对灵活就业劳动法律制度的研究更具理论性、可行性和独特性。