脑力劳动者脑力负荷评价及其应用研究

随着社会向信息化的迈进,人们在工作中要处理的信息量和信息的复杂性越来越大,脑力劳动逐渐成为多数劳动者的主要劳动形式。脑力劳动是指从外界接收信息,并对信息进行编译、整理、分析,最后作出反应的过程。工作对脑力劳动需求的提高必然导致脑力负荷的增加,适度的脑力负荷是完成工作任务甚至是人体健康所必需的,但过高的脑力负荷将影响到劳动系统中操作人员的身心健康和工作业绩。因此,为保护劳动者健康,提高劳动工效,正确评价劳动者的脑力负荷并使其处于适当的水平具有重要意义。 国外对脑力负荷的研究已有几十年的历史,我国才刚刚起步,且大部分为实验室或模拟研究,而对一般职业人群脑力负荷的现场研究尚未见报道。此次研究的目的是:首先对目前国外使用较广的两个脑力负荷评价量表即主观负荷评估法(Subjective Workload Assessment Technique,SWAT)和美国航空航天局任务负荷指数(National Aeronautics and Space Administration—Task Load Index,NASA-TLX)进行反复编译和修订,并对其进行信度、效度验证;然后选择修订后效度和信度相对较好的那个脑力负荷评价量表,对不同行业在职脑力劳动职工开展脑力负荷现况调查,分析脑力劳动职工脑力负荷的分布特征和变化规律;最后采用职业紧张量表修订版(Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI—R)和工作