研发团队知识异质性对知识共享影响研究

由于存在知识异质性,研发团队成员必须通过成员间的知识共享来提高团队成员间的合作,从而保证团队的目标得以实现。在对知识异质性与知识共享的国内外文献加以梳理和评述的基础上,建立了反映研发团队知识异质性的教育背景异质性、知识技能异质性、职业经验异质性和工作经验异质性对知识共享影响的理论模型。基于问卷调查获得的数据,运用回归分析、相关分析等方法进行了实证研究。结果表明:知识技能异质性、职业经验异质性与工作经验异质性对知识共享均有正向作用,团队成员的教育背景异质性对知识共享具有反向影响。