嵌入心理资本的企业人力资源管理体系———以海底捞火锅店员工管理为例

被引:7
作者
乐国林
毛淑珍
李凤兰
机构
[1] 青岛理工大学
关键词
心理资本; 人力资源管理体系; 海底捞; 员工管理;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.01.020
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F719.3 [餐饮业];
学科分类号
1201 ; 120203 ;
摘要
本文在分析海底捞火锅店的人力资源管理实践的基础上,探讨心理资本嵌入人力资管理的创新价值,提出了嵌入心理资本的人力资源管理体系设计对策。
引用
收藏
页码:41 / 44
页数:4
相关论文
共 10 条
[1]   心理资本理论研究评述 [J].
李颖玲 ;
朱錦鴻 .
科技管理研究, 2011, 31 (08) :203-208
[2]   “海底捞”的员工管理秘笈 [J].
张金峰 .
人力资源, 2011, (04) :18-20
[3]   心理资本对工作绩效影响的实证研究 [J].
张宏如 .
江西社会科学, 2010, (12) :228-232
[4]   心理资本 未来组织的竞争优势 [J].
邓纯雅 .
中外管理, 2010, (05) :72-74
[5]   基于心理资本的人力资源管理研究 [J].
王碧英 ;
高日光 .
科技进步与对策, 2010, 27 (06) :149-151
[6]   从人力资本、社会资本到心理资本——人力资源管理的新取向 [J].
田喜洲 .
商业研究 , 2009, (01) :77-79
[7]   Experimental analysis of a web-based training intervention to develop positive psychological capital [J].
Luthans, Fred ;
Avey, James B. ;
Patera, Jaime L. .
ACADEMY OF MANAGEMENT LEARNING & EDUCATION, 2008, 7 (02) :209-221
[8]   More evidence on the value of Chinese workers' psychological capital: A potentially unlimited competitive resource? [J].
Luthans, Fred ;
Avey, James B. ;
Clapp-Smith, Rachel ;
Li, Weixing .
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2008, 19 (05) :818-827
[9]  
Positive psychological capital: beyond human and social capital.[J].Fred Luthans;Kyle W. Luthans;Brett C. Luthans.Business Horizons.2004, 1
[10]  
海底捞的秘密.[M].易钟; 著.广东经济出版社.2011,